UN(E) DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) DES SERVICES

CADRES D’EMPLOIS DES ATTACHES OU INGENIEURS TERRITORIAUX (Catégorie A)

Située au centre de la Vendée, à 10 km de La Roche-sur-Yon et à 40 km des Sables-d'Olonne, la commune de La Chaize-le-Vicomte est une commune de 4 000 habitants. Elle a connu une forte expansion démographique et économique du fait de sa proximité avec la commune de La Roche-sur-Yon. Elle fait partie de l'aire d'attraction de La Roche-sur-Yon, et de La Roche-sur-Yon Agglomération (100 000 habitants).
 
Soucieuse du développement et du bien-être de ses citoyens, la commune de La Chaize-le-Vicomte recherche un(e) Directeur(rice) Général(e) des Services.

RÉSUMÉ DU POSTE
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en relation régulière avec l'ensemble des élus, vous aurez en charge l'organisation, la mise en œuvre des projets de la collectivité dans le respect des décisions municipales. Vous assurez la direction, la coordination et le management de l'ensemble des services municipaux (38 agents) en cohérence avec les orientations des élus. À ce titre, vous veillerez particulièrement à la maîtrise financière tout en maintenant la qualité du service rendu à la population. Vous garantirez la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et le respect des procédures.

MISSIONS
 
Les principales missions seront les suivantes :
 
Pilotage stratégique

• Participer à la définition du projet de mandat et le traduire en actions opérationnelles, notamment sur des axes majeurs de l’équipe municipale
• Accompagner la décision des élus et sécuriser les actes administratifs et juridiques
• Élaborer et suivre la mise en œuvre des politiques publiques locales.

 
Management de l’administration

• Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité (38 agents), notamment en mettant en œuvre une réorganisation de certains services
• Management de l’équipe administrative (7 agents) et le responsable des services techniques
• Définir les objectifs de performance, mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation
• Accompagner la conduite du changement et le développement des compétences
• Assurer et superviser le dialogue social en relation avec la responsable du service des ressources humaines

 
Gestion administrative, juridique et financière

• Organisation et suivi du conseil municipal : préparation des délibérations en lien avec les services, rédaction de notes de synthèse et des comptes rendus
• Superviser la préparation et l’exécution du budget en relation avec la responsable finances
• Veiller au respect des procédures comptables, juridiques et réglementaires
• Assurer une gestion prévisionnelle des ressources (humaines, financières, patrimoniales)
• Opérer la recherche de financement et le montage financier des opérations selon les projets en cours
• Suivi des procédures de modification et révision générale du PLU/PLUI en lien avec le chargé d’urbanisme
• Montage des marchés publics et suivis des procédures, et des contrats d’assurance

 
Représentation et relations institutionnelles
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Assurer une articulation efficace avec les services de l’intercommunalité, de l’État et des autres partenaires et acteurs du territoire
 
PROFIL RECHERCHÉ

• De formation supérieure universitaire (bac + 4 minimum)
• Vous disposez d’une expérience en collectivité territoriale et détenez une maîtrise des finances locales, des procédures budgétaires et financières
• Vous avez de solides compétences dans le domaine dans la conduite des politiques publiques et de pilotage de projets
• Vous maîtrisez les marchés publics, l'environnement juridique, économique et social des collectivités locales.
• Vous disposez d’une forte capacité d’écoute et d’aptitudes managériales, capable de piloter une stratégie RH dans une collectivité
• Vous accompagnez et fédérez vos collaborateurs autour d’objectifs communs
• Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigoureux, autonome, disponible, vous êtes doté d’une grande adaptabilité
• Travail en transversalité et polyvalence des agents

 
CONDITIONS

• Emploi fonctionnel (titulaire détaché)
• Poste ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique, ou aux contractuels  
• Poste à temps complet (37h et 12 jours de RTT),
• Rémunération statutaire catégorie A, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de responsabilité
• Participation prévoyance (prise en charge de 50% par l’employeur) et complémentaire santé sous conditions d’éligibilité (mutuelle labellisée - prise en charge de 25€), CNAS et FDAS.

 
DEPOT DES CANDIDATURES
Déposez votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 19 avril 2026, à Monsieur le Maire à l’adresse postale Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou auprès de Manon AIRAUD, Responsable des ressources humaines par mail à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com.
 
Le poste est à pourvoir dès que possible.