Un(e) AGENT D’ACCOMPAGNEMENT À L’ÉDUCATION DE L’ENFANT

LA COMMUNE de LA CHAIZE-LE-VICOMTE RECRUTE
Un(e) AGENT D’ACCOMPAGNEMENT À L’ÉDUCATION DE L’ENFANT
 
Cadres d’emplois des ATSEM ou Adjoints techniques (Catégorie C)

Réf : RH – 2025-04

Située au centre de la Vendée, à 10 km de La Roche-sur-Yon et à 40 km des Sables-d'Olonne, la commune de La Chaize-le-Vicomte est une commune de 4 000 habitants. Elle a connu une forte expansion démographique et économique du fait de sa proximité avec la commune de La Roche-sur-Yon. Elle fait partie de l'aire d'attraction de La Roche-sur-Yon, et de La Roche-sur-Yon Agglomération (100 000 habitants).
 
Suite à une mutation, la commune de La Chaize-le-Vicomte recherche un(e) agent(e) d’accompagnement à l’éducation de l’enfant.

RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la responsabilité directe du responsable du service Enfance Jeunesse, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement et sous la responsabilité directe de l'enseignant(e) sur le temps scolaire, vous assisterez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparerez et mettrez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

MISSIONS
 
Les principales missions seront les suivantes :

• Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et les titulaires de l’autorité parentale,
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
• Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Participation aux projets éducatifs,
• Accompagnement de la sieste sous la responsabilité de l'enseignant(e)
• Déplacement des enfants entre l’école et le restaurant scolaire,
• Encadrement des enfants pendant la pause méridienne,
• Rangement et entretien de la classe

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
• Savoir prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur,
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens,
• Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
• Savoir Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
• Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
• Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
• Connaissances des procédures et services d'urgence,
• Connaissances des techniques de jeux et d'activités,
• Connaissances des matériaux et matériels utilisables par les enfants,
• Notions sur les techniques d'animation,
• Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d’autrui,
• Sens du service public,
• Maitrise de soi, capacité d’écoute, capacité d’adaptation

CONDITIONS

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, avec ou sans concours d’ATSEM
• Être titulaire du CAP Petite enfance
• Expérience sur un poste similaire d’ATSEM souhaitée
• Poste à Temps non complet annualisé, (84% d’un temps plein) : lundi, mardi, jeudi et vendredi (période scolaire) + entretien (4 jours avant rentrée scolaire et 1 mercredi matin avant chaque vacance scolaire)
• Temps de travail et horaires respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
• Rémunération statutaire catégorie C,
• Participation prévoyance, CNAS et FDAS.

 
RISQUES PROFESSIONNELS OU CONTRAINTES DU POSTE

• Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien)
• Travail dans un environnement à niveau sonore important.

 
Pour tous renseignements d'ordre professionnel, vous pouvez contacter Karen PRIOUL, responsable du service Enfance jeunesse au 02.51.05.87.87 / 06.35.50.61.02
 
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu’au 15/07/2025, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com,
auprès de Manon AIRAUD, responsable des ressources humaines

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 26 AOUT 2025
 
Les entretiens de recrutement auront lieu mi-juillet/fin juillet