Naissance

Ma grossesse étant confirmée, je dois effectuer certaines démarches pen dant ma grossesse et après la naissance de mon enfant, pour informer les différents organismes concernés et pour bénéficier de certains droits.

Au plus tôt pendant la grossesse

Dès que ma grossesse est confirmée par mon médecin, je dois accomplir un certain nombre de formalités dans les meilleurs délais auprès des organismes qui gèrent mes prestations et de mon employeur.

M'inscrire auprès d'une maternité
Transmettre ma déclaration de grossesse à ma caisse d'assurance maladie et à ma caisse d'allocation familiale
Effectuer les examens médicaux obligatoires
M'informer sur la prise en charge des dépenses de santé
Déclarer ma grossesse à mon employeur
Faire les démarches nécessaires pour l'inscription en crèche
Bénéficier à mon travail d'avantages contractuels ou conventionnels prévus pour les femmes enceintes
- me renseigner sur la possibilité d'obtenir une dérogation pour mes horaires de travail
- bénéficier d'autorisations d'absence pour me rendre à mes examens médicaux
Demander à mon employeur un reclassement temporaire, si mon travail est incompatible avec ma grossesse
- j'occupe un poste qui m'expose à certains risques
- j'occupe un poste de travail de nuit
Bénéficier d'une aide à domicile
M'informer sur la durée de mon congé maternité
- dans le secteur privé
- dans le secteur public

À titre d'information : si je suis salariée, je peux démissionner de mon travail sans avoir à effectuer de préavis ni à payer d'indemnité de rupture.

À noter : dans la fonction publique, je bénéficie des mêmes avantages pour l'aménagement de mon poste de travail, dès la déclaration de ma grossesse.

Attention : si je suis au chômage, je dois déclarer à Pôle emploi - Assédic mon arrêt de travail dans un délai de 72 heures . Le versement des allocations sera interrompu pendant mon congé maternité.

Dans les 3 jours qui suivent la naissance

Choisir le prénom de l'enfant
Effectuer la déclaration conjointe de choix du nom de l'enfant
Déclarer la naissance

Dans les 15 jours suivant la naissance

Le père de l'enfant bénéficie d'un congé de 3 jours à l'occasion de la naissance de son enfant.

À savoir : ce congé peut être pris dans les 15 jours qui précèdent la naissance de l'enfant.

Dans le mois suivant la naissance

Informer les organismes qui gèrent mes prestations
- Informer ma caisse d'allocation familiales
- Informer ma caisse d'assurance maladie
- Informer ma complémentaire santé (mutuelle)

Dans les 4 mois maximum

Déposer une demande de congé de paternité

Dans les 6 mois maximum

Je peux demander le déblocage anticipé de tout ou partie de l'épargne salariale, tout en conservant le bénéfice des exonérations fiscales, dans un délai de 6 mois à compter de la naissance. Se renseigner auprès de la direction des ressources humaines.

Un an maximum après la naissance

Déclarer nos revenus l'année de la naissance
Bénéficier d'une réduction d'une heure de travail par jour pour allaiter mon enfant

À tout moment après la naissance

Demander une aide financière aux organismes qui gèrent les prestations familiales
Chercher une aide pour la garde d'enfants, si je n'ai pas de place en crèche
- employer une assistante maternelle
- ou embaucher un salarié à domicile
Demander un congé spécifique pour m'occuper de mon enfant
- congé parental d'éducation
- congé de présence parentale
Si je suis demandeur d'emploi parent isolé d'enfants de moins de 10 ans, qui reprend une activité professionnelle ou suit une formation : obtenir l'aide à la garde d'enfants pour parents isolés

Le saviez-vous ? Si j'ai au moins 3 enfants de moins de 18 ans, je peux bénéficier d'une carte famille nombreuse. Elle me permet d'obtenir de nombreux avantages commerciaux. Je dois en faire la demande auprès de ma mairie, de ma caisse allocations familiales (CAF) ou ma mutuelle sociale agricole (MSA), ou enfin auprès d'un guichet de la SNCF.

Nous attendons un enfant : Que faire ?